Quoi de neuf chez Rexia ?
26.03.2024

Du nouveau à la REX'Académie : le programme de formations de REXIA.

Chez REXIA, nous accordons une importance particulière au développement des compétences de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous avons mis en place la REX'Académie il y a quelques années, une initiative visant à encourager leur croissance professionnelle et personnelle. Ce dispositif repose sur deux formations fondamentales : 

  • Le management de projet : 

Un élément incontournable de la performance d’une entreprise. Un acteur industriel se doit aujourd’hui de maîtriser l’organisation, les processus de fonctionnement des projets et équipes projets qui génèrent de la valeur ainsi que le business de demain. Cette formation est indispensable pour mieux appréhender le management de projet et ainsi améliorer la culture projet dans l’entreprise.

  • Le Process Communication Model : 

Le Process Communication Model® est, depuis les années 70, un précieux outil au sein de l’entreprise. Il permet de développer la connaissance de soi, la connaissance des autres, et de mieux gérer la relation humaine, en particulier les comportements sous stress. Cette formation est indispensable pour maîtriser l’outil et développer un travail d’équipe durable et efficace.


Dans leur vision pour les années à venir, les associés de REXIA ont exprimé leur souhait de devenir un exemple en matière d'impact environnemental. C'est pourquoi, récemment, deux formations ont été intégrées à la REX'Académie :

  • La fresque du climat : 

Depuis sa création en 2018, La Fresque du Climat permet aux individus et organisations de s’approprier le défi de l’urgence climatique. Elle s’appuie sur les données issues des rapports scientifiques du GIEC (Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat) dont les recommandations orientent les décisions politiques et économiques à l’échelle mondiale. Durant l’atelier, les participants relient les liens de cause à effets et intègrent les enjeux climatiques dans leur globalité.

  • 2 tonnes : 

Les participants explorent le futur en équipe et d’essayer de limiter le changement climatique en atteignant ces fameuses 2tonnes par an et par personne, d’ici à 2050. Pour permettre une compréhension systémique des enjeux, l'atelier prend en compte les dimensions individuelles et collectives du sujet, sans oublier le rôle de l'influence, enjeu-clé de la transformation de la société. Destiné autant aux plus novices qu'aux experts du sujet climatique, c'est aussi un vrai serious game, pensé pour rassembler et débattre ensemble, et que chacun puisse prendre du plaisir et exprimer son opinion.


Nous sommes fiers de proposer à nos collaborateurs et clients des formations qualitatives et qui ont du sens !

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