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COORDINATEUR PROJETS PHARMACEUTIQUES F/H

Santé pharma
21.06.2021

Dans le cadre d’une collaboration avec l’un de nos clients du secteur pharmaceutique, et au sein des Services Techniques, nous recrutons un(e) PMO pour coordonner des projets d'investissements (transferts produits).

Votre mission : 

  • Coordonner les interactions techniques, temporelles et financières entre les projets.
  • Compiler et assurer la cohérence des données échangées entre l’engineering et les services de transfert produit.  
  • Compiler bonnes pratiques de gestion de projet et entretenir les documents de référence.
  • Animer la définition de standards techniques dans son domaine d’expertise.
  • Effectuer le reporting mensuel financier de son secteur.
  • Coordonner les interactions techniques entre les projets de son secteur.
  • Assurer la cohérence des périmètres projet en cas de programmes complexes. 
  • Animer la définition et le respect de standards techniques dans son domaine d’expertise.
  • Animer les méthodes de gestion de projet : définir et faire vivre les documents de gestion de projet techniques, compiler les retours d’expérience, diffuser les bonnes pratiques de gestion de projet au sein de l’engineering.
  • Compiler et faire vivre la liste d’équipements classiques de transfert produit et pièces dédiées avec prix et délais de référence.
  • S’assurer avec les services concernés (achats, magasins…) que les devis standards sont négociés et valides pour améliorer la réactivité et l’énergie déployée pour l’achat de kits.

Votre profil : 

  • Ingénieur généraliste ou technicien expérimenté, vous possédez une expérience d'au minimum 5 ans en gestion de projet dans l’industrie pharmaceutique, bureau d’étude ou fournisseur d’équipement.
  • Vous possédez un niveau B2 en Anglais. 
  • Vous savez gérer un projet : planification, reporting, suivi budgétaire.
  • Vous possédez des connaissances techniques soit en engineering process (packaging ou formes solides) soit en infrastructures / utilités (maçonnerie, charpente métallique, structures, second œuvre, fluides, électricité, génie climatique…) 
  • Savoir être : organisation, capacité d’adaptation, force de persuasion, capacité d’adapter sa communication, leadership.

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