smedSMED Formation methode SMED

Catalogue des formations

SMED

Présentation

PRÉSENTATION

Le SMED est une méthode qui permet de réduire la durée des arrêts lors de changement d’outils, de lot, de campagne.

Grâce à cette formation très pratique, vous maîtriserez la méthode SMED. Nous aborderons :

  • Le concept
  • La démarche
  • La mise en œuvre

Détails

Durée : 10 heures

Effectif : jusqu’à 10 personnes

Tarif : Inter : 950€ HT/apprenant - Intra : nous consulter

Public & Objectifs

Toutes personnes souhaitant mettre en œuvre une démarche SMED.

Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder facilement à nos formations. Veuillez nous informer le cas échéant pour que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions.

Objectifs de la formation :

  • Savoir appliquer le concept, la démarche et les outils liés au SMED.
  • Animer efficacement un chantier SMED.

Programme de la formation

Définition et objectifs du SMED

Définition d’un changement de série

Décomposition des changements de séries

Le SMED est une méthode du Juste A Temps

  • Préparer le chantier : Observer et mesurer
  • Les 4 étapes du SMED :
    • Identifier
    • Extraire
    • Convertir
    • Réduire
  • Pérenniser et standardiser

Les Principaux gains

Préambule au déploiement de la méthode SMED

Présentation d’un cas pratique

Méthodes

Cette formation s’articule en deux phases :

1) e-Learning (3h) (via plateforme en ligne)

Suivi de 1 cours + Quizz, permettant aux stagiaires d’acquérir les fondamentaux (notions, concepts, méthodologies…).

2) 1 Jour de formation présentielle (7h)

Classe avec la participation d’un animateur expert.

  • Retour sur les réponses aux quizz
  • Questions / réponses
  • Approfondissement de certaines thématiques / validation des grands principes
  • Etude d’un cas pratique et transposition dans l’environnement de travail

Évaluation

Évaluation tout au long de la formation via :

  • Des exercices, mises en situation avec le formateur.
  • Des échanges sur des situations vécues.
  • Des quiz à l'issue des sessions e-learning.