Le Processus de Recrutement simplifié de Rexia

Chez REXIA, nous proposons à nos candidats et futurs collaborateurs un processus de recrutement simplifié, en seulement cinq étapes : 

• La prise de contact : 

Nous ne cherchons pas à ce que le candidat corresponde à un client précis : nous souhaitons qu'il soit en adéquation avec nos valeurs, car il fera partie de notre team ! Notre équipe RH prendra directement contact avec le candidat pour découvrir ses ambitions et ses motivations. 

• L'entretien RH et technique combiné : 

Pour limiter les phases de recrutement interminables, REXIA propose de joindre le recrutement technique au recrutement RH. Cet entretien permettra de dénicher LA mission qui correspondra au candidat à 100%.

• Le retour :

À l’issue de l'entretien, REXIA s'engage à réaliser un retour constructif dans les 10 jours, à chacun de ses candidats, qu'il soit positif ou négatif. 

• La rencontre avec le client : 

Car l'accompagnement de nos collaborateurs est essentiel, nous proposons à nos candidats une préparation 360 degrés mise en place par nos équipes, pour préparer au mieux la rencontre avec le client. 

• L'intégration : 

Bienvenue dans la team ! Rencontre conviviale avec toute l'équipe, possibilité d'accès à notre centre de formation, suivi de mission... Nous travaillons chaque jour pour améliorer notre management de proximité afin que chacun de nos collaborateurs se sentent accompagnés dans leurs missions chez nos clients. 

N'attendez plus et contactez-nous pour rejoindre la team !

Pour en savoir plus sur les opportunités qui vous attendent chez REXIA, n'hésitez pas à consulter nos dernières offres.