Le cercle d'or de REXIA Formations

Le cercle d'or de Simon Sinek : Pourquoi, comment, quoi ? La raison d'être de REXIA Formations.

À la création de Rexia Formations, nous nous sommes interrogés sur la raison d’être de cette BU : comment pouvions-nous contribuer à l’intérêt collectif et donner du sens à nos actions ? 

Pour affiner notre stratégie, le cercle d’or de Simon Sinek nous a été très utile. Pour y parvenir, la méthode de ce conférencier consistait à répondre aux trois questions suivantes :

• Le pourquoi (why) ? 

Ce pourquoi définit à lui seul la raison d’être de REXIA Formations : il correspond à notre ADN, à ce qui nous anime et nous incite à l’action. 

Nous nous sommes donc interrogés sur la réelle « raison » de la création de cette BU : 

Nous souhaitions réinventer la formation, permettre aux différents individus d’apprendre autrement notamment grâce à nos experts terrain formateurs et à notre approche pédagogique pour leur permettre de rehausser leur performance industrielle. 

• Le comment (how) ?

Ce comment correspond aux actions mises en place qui généreront un « impact positif ». 

Notre réflexion s’est portée sur la manière dont nous allions aborder les différents sujets : nous voulions vous proposer un parcours défini à vos côtés, sensibiliser, entrainer grâce à la mise en pratique avec nos experts et à nos accompagnements suivis et sur-mesure, tout en guidant nos clients vers l’autonomie. 

• Le quoi (what) ?

Ce quoi correspond à notre but ultime et à notre plus-value : la montée en compétence de nos clients grâce à des formations uniques créées par des consultants-formateurs-experts. 

Depuis, REXIA Formations n’a jamais perdu de son champ de vision ce cercle d’or. Nous travaillons chaque jour pour proposer des formations complètes et efficaces qui correspondent réellement aux problématiques et aux besoins de nos clients. 

Vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous !