Meilleurs voeux pour 2023 !

REXIA vous souhaite une nouvelle année qui aura une saveur inoubliable ✨

2022 aura été une année remplie de nouveaux projets, riche en événements, avec un soupçon de belles réussites et une pointe de rebondissements, le tout arrosé de rencontres et de partage ! 

1. 2022 c’est l’ouverture d’un nouveau point d’ancrage dans la région. REXIA s’est installée en janvier dernier à Grenoble afin d’étendre son activité et d'augmenter ses chances de vous rencontrer ! 

2. C’est aussi le recrutement de 14 collaborateurs/trices sur l’année, dans différents secteurs d’activités.

3. Créée en 2012, REXIA a célébré ses 10 ans cette année avec un week-end exceptionnel (voir l’article pour en découvrir plus)

4. Parce que notre impact écologique nous préoccupe toujours, nous avons mis les bouchées doubles cette année en se formant au bilan carbone et à la fresque du climat (jeu de sensibilisation). De nombreuses actions ont été mises en place à l’agence et auprès de tous les Rexiens. Des actions diverses continuent d’émerger. 

5. Depuis le 28 octobre 2022, REXIA propose une alternative simple pour permettre à ses salariées qui souffrent durant leurs menstruations de pouvoir continuer de travailler de chez elles sous forme d’un jour de télétravail supplémentaire. Le but, permettre aux femmes de gérer leurs besoins physiologiques, éviter les déconvenues hygiéniques sur le lieu de travail, récupérer physiquement, réduire la charge mentale. Cet accord est entré en vigueur pour le staff REXIA mais également pour ses consultantes. 

6. Dans le cadre de la campagne Speak & Act : HAPPINESS BAROMETER 2022 dans la catégorie « les entreprises vues par les collaborateurs », nous sommes fiers de vous annoncer que nous sommes (re)labelisés Best Workplace Expérience et classés 13ème sur +150 entreprises évaluées. Nous sommes également de nouveau labélisés « Best Candidate Expérience ». Comme nous aimons le répéter, le bien-être de nos collaborateurs comme de nos candidats est notre priorité ! 

7. Nous continuons à mettre des actions en place pour le handicap et l’emploi, en collaborant avec des entreprises adaptées, en sensibilisant nos collaborateurs sur les divers sujets. Cette année nous avons résigné la charte des 1000 et renouvelé notre engagement avec la charte de la diversité ! Ces chartes nous mobilisent pour aider des personnes dans le besoin en menant des actions pour l'insertion : (simulations d'entretiens, tutorat, découverte de nos métiers etc), tout en s'investissant dans une dynamique locale d'aide au recrutement et en contribuant à notre échelle à l'accès à l’emploi. De plus, cette année nous participons au réseau Agefiph et au dispositif « Activateur de Progrès ».

8. REXIA Formations continue de grandir, avec 31 formations réalisées pour nos clients et 101 personnes formées sur les 12 derniers mois. 

9. Pour terminer, 2022 c’est aussi 12 rencontres qui réunissent consultant.es et staff REXIA : à l’agence, au bar à jeu, au lancer de hache mais aussi en week-end dans le Vaucluse.

Un grand merci à tous pour votre confiance, toute l'équipe vous souhaite une bonne année !

Retrouvez toutes les informations en avant première sur notre LinkedIn