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CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

Staff
26.07.2019

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons intégrer au sein de notre service des Ressources Humaines (3p), un(e) Chargé(e) de recrutement..  

 

Au sein d’une Business Team, en étroite collaboration avec des ingénieurs d’affaires commerciales, vous intervenez principalement sur le recrutement de profils techniques.

 

Vos missions principales sont :

  • Recueil des besoins en recrutement.
  • Sourcing de candidatures sur jobboard et réseaux sociaux.
  • Rédaction des offres d’emploi.
  • Entretiens téléphoniques, préqualification des candidatures et prise de rendez-vous.
  • Entretiens physiques en collaboration avec les Ingénieurs d’affaires commerciales.
  • Conseil et préconisations recrutement auprès des Ingénieurs d’affaires commerciales.
  • Vous participez également au développement de notre marque employeur, en collaboration avec notre chargée de communication, en vue d’améliorer l’image et la visibilité de Rexia.

 

Votre profil :

  • Diplômé(e) bac+3, vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine du recrutement de profils techniques industriels (Ingénieurs et techniciens), idéalement dans l’environnement du service.
  • Vous avez une bonne connaissance des métiers industriels et une capacité à la développer.
  • Votre niveau d’Anglais (B1 – B2) vous permet de tester les candidats.  
  • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Votre autonomie, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Vous êtes curieux(se). Vous possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles ainsi qu’un bon esprit de synthèse.
  • Vous êtes à l’aise avec Office, l’utilisation de jobboards, des réseaux sociaux et des bases de données candidats.
  • Vous êtes motivé(e) pour vous investir dans le projet d’une société à taille humaine en développement, dans le secteur des services.

Poste à pourvoir en CDI à Vénissieux (Lyon - 69).

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