Quoi de neuf chez Rexia ?
19.05.2021

Rexia - Best Candidate Experience 2021

Speak & Act

Première plateforme de marque employeur et école qui labellise les entreprises et établissements scolaires offrant la meilleure expérience collaborateur, stagiaire, candidat et étudiante. Son ambition étant d'orienter les candidats et étudiants vers le bon employeur et la bonne école, Speak & Act a créé le label « Best Candidate Experience - Happiness Barometer » afin de permettre aux candidats de donner leur avis sur leur expérience. L'ensemble des avis recueillis au travers d'un questionnaire anonyme font ainsi de « Best Candidate Experience - Happiness Barometer » un classement impartial, transparent et indépendant. 

REXIA

Présents depuis 2012, nous accompagnons les entreprises industrielles sur la région Rhône-Alpes sur des services d’assistance technique, d’expertise et de formations. Nous intervenons dans des secteurs industriels très variés :  aéronautique, dispositif médical, chimie, pharmaceutique, électrique/électronique, biens d’équipements. Entreprise à taille humaine et soucieuse du bien-être de ses salariés, nous avons su faire reconnaître notre bienveillance auprès de toute la région Rhône-Alpes en obtenant le titre d’entreprise bienveillante aux Trophées PME RMC. Nous sommes aussi signataires, depuis plusieurs années, de la charte de la diversité en entreprise.

 


 

Nous avons choisi d’axer notre processus de recrutement sur la qualité plutôt que la quantité, en allégeant le plus possible le nombre d’entretiens. Chaque candidat(e) est reçu(e) par un membre de l’équipe RH et un(e) Ingénieur(e) d’Affaires Commerciales en charge du poste à pourvoir. Si l'entretien est concluant et que le dossier du candidat est sélectionné pour un besoin client, il s'en suit une Réunion Technique de Qualifications chez le client.  Nous évaluons nos candidats sur quatre éléments phares : Le partage de nos valeurs, les acquis professionnels, la passion pour l’industrie et le conseil et la qualité du savoir être. Nos candidats nous le répètent régulièrement : ils apprécient nos divers échanges toujours basés sur la transparence et la bienveillance, ainsi que le retour constructif qui est transmis à chacun d’entre eux après chaque entretien, que le retour soit positif ou négatif.

 

 

Speak & Act met en avant la qualité de l’expérience candidat au travers de son dernier classement « Best Candidate Expérience – Hapiness Barometer 2021 ». Il ressort de l’enquête de Speak & Act que :

-Nos candidats sont satisfaits à 79% du processus de recrutement qu'ils estiment clair et rapide.

-Nos candidats recommandent l'entreprise avec un taux de satisfaction de 75%.

-Suite à leurs entretiens, nos candidats ont toujours l'envie d'intégrer l'entreprise avec un taux de satisfaction de 84%.

 


Si vous souhaitez en savoir plus rendez-vous sur la page REXIA de Speak & Act et/ou sur la page méthodologie et label

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